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18 Seiko - 100 ans d'innovation
Pour chacun de ceux qui ont assisté à l'exposition MWE-2013, c'était le sien, et chacun a donné son rôle et ses caractéristiques inhérentes. Quelqu'un pourrait se permettre une promenade dans toutes les promenades, étudier attentivement chaque stand, parler avec les représentants des expositions intéressées. D'autres ont à peine trouvé le temps de s'emparer d'un raid et ont de nouveau plongé dans la piscine des négociations et des présentations, n'ayant pas la moindre possibilité de quitter leur poste. Beautés de stands de bijoux ont volontairement démontré diverses décorations, de bijoux à des diamants de pureté frappante et un poids choquant de 11 carats. Les propriétaires de grandes entreprises dans le cercle de leurs partenaires et même des concurrents sur une note joyeuse discuté des perspectives d'affaires et des plans d'avenir. Quel que fût le participant ou l'invité de l'exposition, son visage parlait toujours pour lui. Un produit beau et unique a été plus que parfaitement complété par des visages heureux et heureux, parce que le travail est un travail, et un tel événement pour les horlogers s'apparente à la nouvelle année, même si ce n'est pas du calendrier, mais certainement émotionnel! Jetons un autre regard sur ceux qui font le commerce horloger - c'est-à-dire pour eux-mêmes - et veillons à ce que, avec une attitude aussi positive, seul le succès sera avec nous!
Les valeurs familiales sont l'un des fondements sur lesquels repose l'activité horlogère. Les bonnes heures passent de père en fils et le statut de «manufacture familiale» ajoute toujours de la valeur aux biens qu'elle produit. Les traditions de l'entreprise familiale sont également formées par le Salon Tyumen "Academy of Time". Et si son fondateur Alexander Tropynin a apporté son expérience de l'horloger à l'entreprise, alors son fils - aussi Alexander - a optimisé le travail de l'entreprise grâce à sa spécialité - la technologie de l'information. Avec une équipe d'amis, il a développé un programme spécial pour l'automatisation du salon de montre. La superstructure spéciale par rapport à la comptabilité traditionnelle 1C est optimisée précisément pour les spécificités du commerce horloger. La première étape a été l'introduction de la technologie de codage à barres, qui a simplifié la comptabilité financière. Mais les esprits curieux sont allés plus loin: pour chaque position de produit, un ensemble spécial de caractéristiques influençant les ventes a été introduit. L'assortiment entier est divisé en 4 groupes de prix, à l'intérieur desquels les montres sont divisées en styles. D'autres caractéristiques d'un modèle séparé sont décrites: couleur, forme, matériaux. En imposant des données de vente sur une description détaillée des modèles, le programme vous permet d'effectuer une analyse approfondie des préférences du client et de donner des recommandations sur la formation efficace de l'assortiment.
En plus de l'aide précieuse dans l'analyse et la prévision entreprise, développée plate-forme permet d'Tyumen horlogers évaluer le rendement des employés, calculer le salaire et les primes. Par exemple, le programme a récemment informé que l'un des employés ont vendu leur « anniversaire », sept cents dans une rangée, montre Certina.
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